Структура и органы управления образовательной организацией

Управление АНО ДПО «Университет профессионального образования и развития» осуществляется в соответствии с законом «Об образовании в Российской Федерации» и уставом АНО ДПО «Университет профессионального образования и развития»

Управление осуществляется с учётом социально – экономических, материально – технических и внешних условий в рамках существующего законодательства РФ на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования. 
 

ОРГАНАМИ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ЯВЛЯЮТСЯ: 
  • Учредитель;
  • Ректор;
  • Коллегиальные органы управления: Педагогический Совет и Общее собрание работников.

К ИСКЛЮЧИТЕЛЬНОЙ КОМПЕТЕНЦИИ УЧРЕДИТЕЛЯ ОТНОСИТСЯ РЕШЕНИЕ СЛЕДУЮЩИХ ВОПРОСОВ: 

  1. Определение приоритетных направлений деятельности, принципов образования; и использования имущества;
  2. Утверждение и изменение устава АНО ДПО «Университет профессионального образования и развития»;
  3. Образование других органов университета и досрочное прекращение их полномочий;
  4. Утверждение годовых отчетов и годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности;
  5. Принятие новых лиц в состав учредителей Университета и исключения из состава учредителей;
  6. Принятие решений о создании университета хозяйственных обществ и (или) об участии в них Университета;
  7. Принятие решений о создании филиалов и (или) об открытии представительств Университета;
  8. Принятие решений о реорганизации и ликвидации Университета, о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса;
  9. Утверждение аудиторской организации или индивидуального аудитора Университета;

РЕКТОР АНО ДПО «УНИВЕРСИТЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ» ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ТЕКУЩЕЕ РУКОВОДСТВО ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ, ПОДОТЧЕТЕН УЧРЕДИТЕЛЮ АНО ДПО «УНИВЕРСИТЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ» И НАЗНАЧАЕТСЯ ИМ НА СРОК 5 ЛЕТ. 

К компетенции ректора относятся: 

  1. Организация и контроль работы АНО ДПО «Университет профессионального образования и развития»;
  2. Обеспечение выполнения решений учредителя;
  3. Регулярное информирование учредителя о деятельности АНО ДПО «Университет профессионального образования и развития»;
  4. Утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;
  5. Утверждение финансового плана и внесение в него изменений;
  6. Утверждение внутренних положений и регламентов;
  7. Рассмотрение и утверждение сметы расходов;
  8. Распоряжение имуществом;
  9. Утверждение штатного расписания;
  10. Без доверенности действует от имени АНО ДПО «Университет профессионального образования и развития», в том числе представляет его интересы и совершает сделки;
  11. Выдает доверенности на право представительства от имени АНО ДПО «Университет профессионального образования и развития», в том числе доверенности с правом передоверия;
  12. Издает приказы о назначении на должности работников АНО ДПО «Университет профессионального образования и развития», об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
  13. Организует бухгалтерский учет и отчетность;
  14. Представляет на утверждение участника годовой отчет и баланс АНО ДПО «Университет профессионального образования и развития»;
  15. Принимает решения по другим вопросам, связанным с текущей деятельностью АНО ДПО «Университет профессионального образования и развития»;
  16. Принимает решения и издает приказы по вопросам деятельности АНО ДПО «Университет профессионального образования и развития»;
  17. Распоряжается в пределах утвержденной правлением сметы средствами АНО ДПО «Университет профессионального образования и развития», заключает договоры, осуществляет другие юридические действия от имени АНО ДПО «Университет профессионального образования и развития», приобретает имущество и управляет им, открывает и закрывает счета в банках;
  18. Осуществляет контроль за деятельностью филиалов и представительств;
  19. Несет ответственность за организацию, состояние и достоверность бухгалтерского учета в АНО ДПО «Университет профессионального образования и развития», своевременное представление ежегодного отчета и другой финансовой отчетности в соответствующие органы, а также сведений о деятельности, представляемых учредителям, кредиторам и в средства массовой информации.

КОЛЛЕГИАЛЬНЫЕ ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ

Педагогический совет АНО ДПО «Университет профессионального образования и развития» является коллегиальным органом управления образовательной организации, созданный в целях развития и совершенствования образовательного процесса в АНО ДПО «Университет профессионального образования и развития". 


К компетенции Педагогического совета относится: 

  • рассмотрение вопросов организации учебного процесса;
  • изучение и распространение передового педагогического опыта;
  • определение стратегии и тактики развития Университета;
  • рассмотрение вопросов, связанных с поведением и обучением обучающихся;
  • рассмотрение и обсуждение концепции развития Университета;
  • рассмотрение и обсуждение планов учебно-воспитательной и методической работы;
  • рассмотрение состояния, мер и мероприятий по реализации федеральных образовательных стандартов, в том числе учебно-программного, учебно-методического обеспечения образовательного процесса;
  • рассмотрение состояния и итогов воспитательной работы, состояния дисциплины обучающихся, заслушивание отчетов работы руководителей методических объединений и других работников Университета;
  • рассмотрение состояния и итогов методической работы, совершенствования педагогических технологий, методов и средств обучения по реализуемым формам обучения;
  • заслушивание и обсуждение опыта работы педагогов в области новых педагогических и информационных технологий, авторских программ, учебников, учебных и методических пособий;
  • рассмотрение состояния, мер и мероприятий по совершенствованию экспериментальной работы Университета;
  • рассмотрение и обсуждение вопросов, связанных с педагогической деятельностью структурных подразделений Университета, а также вопросов состояния охраны труда в Университете;
  • рассмотрение вопросов повышения профессионально-педагогической квалификации работников, их аттестации, а в необходимых случаях и вопросов о соответствии выполняемой ими работе в Университете; внесение предложений о поощрении работников;
  • рассмотрение вопросов и материалов самообследования Университета при подготовке его к лицензированию и государственной аккредитации;
  • определение направлений образовательной деятельности Университета;
  • отбор и утверждение образовательных программ для использования  в образовательной деятельности Университета ;
  • рассмотрение вопросов организации платных образовательных услуг в Университете;
  • заслушивание отчетов директора о создании условий для реализации образовательных программ в Университета ;
  • рассмотрение состояния и итогов учебной работы, результатов промежуточной и итоговой аттестации, мер и мероприятий по их подготовке и проведению.   

ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ РАБОТНИКОВ АНО ДПО «УНИВЕРСИТЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ» ПРЕДСТАВЛЯЕТ И ЗАЩИЩАЕТ ИНТЕРЕСЫ ВСЕХ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРА, СОДЕЙСТВУЕТ ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ САМОУПРАВЛЕНЧЕСКИХ НАЧАЛ, РАЗВИТИЮ ИНИЦИАТИВЫ ВСЕГО КОЛЛЕКТИВА РАБОТНИКОВ.

К компетенции Общего собрания работников относится:

  • содействие реализации целей и задач, стоящих перед Университетом;
  • обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в АНО ДПО «Университет профессионального образования и развития» и мероприятия по её укреплению;
  • рассмотрение вопросов по созданию оптимальных условий для организации коллективного труда и профессионального роста каждого работника;
  • рассмотрение вопросов по охране труда и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья обучающихся в Университете;
  • согласование локальных нормативных актов в соответствии с установленной компетенцией;
  • представление интересов работников Университета, обеспечение их социально-правовой защиты;
  • поддержка общественных инициатив по совершенствованию и развитию деятельности Университета;
  • заслушивание руководителей Университета по итогам деятельности и документам инспектирования;
  • обеспечение гарантий автономности, самоуправляемости деятельности всего коллектива работников.
Корзина
Товар добавлен в корзину
К корзине Продолжить